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Gan Assurances

Gan Assurances associe conseil en assurance et présence locale auprès des particuliers comme des professionnels.

  • Année de création non communiquée
  • Nombre d’unités non communiqué
  • Fiche mise à jour le
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Les chiffres clés

Coûts, contrat et réseau

Coûts et rentabilité

Apport personnel
Non communiqué · à demander au réseau
Investissement global
Non communiqué · à demander au réseau
Droit d'entrée
Non communiqué · à demander au réseau
Redevance de fonctionnement
Non communiqué · à demander au réseau
Redevance de communication
Non communiqué · à demander au réseau
Chiffre d'affaires potentiel
Non communiqué · à demander au réseau
Surface du local
Non communiqué · à demander au réseau
Aide au financement
Non communiqué · à demander au réseau

Le contrat

Type de contrat
Réseau d’agents généraux d’assurance indépendants, en partenariat avec la compagnie

Source : Site officiel Gan, « Pourquoi Devenir Agent général Gan Assurances ? - Gan.fr », 16/10/2026

Portefeuille clients
Le réseau indique que l’agent achète son portefeuille clients et connaît dès le départ les conditions de revente à la compagnie.

Source : Site officiel Gan, « Site carrières Gan_Assurances », 16/10/2026

Durée du contrat
Non communiqué · à demander au réseau

Le réseau

Formation initiale
Le site carrières indique 4 mois et demi ; la page « Devenir Agent général » indique 5 mois pour le parcours, et 4 à 5 mois pour l’entrée en stage.

Source : Site officiel Gan, « Site carrières Gan_Assurances », 16/10/2026

Rémunération mentionnée pour une agence moyenne
Environ 100 000 €, avec un portefeuille de 300 000 € (indication publiée pour une agence de taille moyenne).

Source : Site officiel Gan, « Pourquoi Devenir Agent général Gan Assurances ? - Gan.fr », 16/10/2026

Effectifs annoncés
920 agents généraux et 2 100 collaborateurs en agence.

Source : Site officiel Gan, « Site carrières Gan_Assurances », 16/10/2026

Points de vente annoncés au niveau national
835

Source : Site officiel Gan, « Site carrières Gan_Assurances », 16/10/2026

Âge moyen des franchisés
Non communiqué · à demander au réseau
Population minimale de la ville
Non communiqué · à demander au réseau
Emplacement recherché
Non communiqué · à demander au réseau
Implantations
Non communiqué · à demander au réseau
Récompenses
Non communiqué · à demander au réseau
Année de création
Non communiqué · à demander au réseau

Le concept

Le modèle s’appuie sur des professionnels indépendants qui dirigent une agence, conseillent particuliers et entreprises sur leurs besoins d’assurance, développent une clientèle locale et encadrent des collaborateurs.

Les atouts du réseau

  • Le responsable d’agence organise son activité à son compte et pilote son équipe dans un environnement entrepreneurial.
  • La compagnie met à disposition un accompagnement sur le terrain et des fonctions d’appui pour soutenir l’activité commerciale et le suivi des sinistres.
  • Le parcours d’entrée associe apprentissages métier et accompagnement individualisé, puis des formations peuvent se poursuivre selon les besoins.
  • L’agence participe à la vie économique locale et conseille les clients au fil de leurs projets.

Le profil recherché

  • Les candidats apprécient le contact, savent écouter et souhaitent entreprendre dans leur territoire.
  • Le réseau valorise l’empathie, la rigueur, l’énergie commerciale et l’aptitude à faire progresser une équipe.
  • Le parcours peut accueillir des personnes venant d’autres secteurs.

Formation et accompagnement

  • Le début du parcours apporte les repères essentiels de l’assurance avec l’intervention de spécialistes.
  • Des formateurs accompagnent ensuite l’apprentissage de la vente, de la gestion d’équipe et des offres d’assurance.
  • Une immersion auprès d’un agent permet de découvrir le travail en situation réelle; des formations peuvent ensuite répondre aux besoins de l’agent.

Implantations recherchées

Les zones encore ouvertes sont à demander au réseau.

Historique

Non communiqué · à demander au réseau

Les étapes pour rejoindre le réseau

  1. 1Premier échangeUn échange téléphonique permet de confronter les attentes du candidat et le projet proposé.
  2. 2Rencontre avec les inspecteursLes entretiens présentent le métier, examinent les compétences et étudient les possibilités correspondant au profil.
  3. 3Échange avec les ressources humainesLe service RH revient sur le parcours et les motivations, avec des évaluations de personnalité et de raisonnement.
  4. 4Rencontre avec la direction commercialeUn dernier entretien précède la validation de l’entrée dans le parcours de formation.

Questions fréquentes sur Gan Assurances

Quel rôle l’agent général exerce-t-il ?
Il dirige son agence, anime son équipe, développe sa clientèle et conseille particuliers et professionnels sur leurs besoins d’assurance.
Une expérience dans l’assurance est-elle nécessaire ?
Le réseau présente un parcours ouvert aux candidats issus ou non du secteur; la formation les prépare aux connaissances du métier.
Quel apprentissage le réseau prévoit-il ?
Le parcours couvre les bases de l’assurance, la vente et le management, puis comprend une immersion auprès d’un agent et des formations continues.
Quelles étapes jalonnent la candidature ?
La sélection passe par un échange téléphonique, des rencontres avec les inspecteurs, un entretien RH et un échange final avec la direction commerciale.

Vidéos

Aucune vidéo publiée pour ce réseau.

Actualités de Gan Assurances

Aucune actualité publiée pour ce réseau.

Toutes les actualités du réseau

Sources de la fiche

  1. Site officiel Gan, « Gan assurances - Votre assureur, c'est quelqu'un - Gan.fr », consulté le
  2. Site officiel Gan, « Site carrières Gan_Assurances », consulté le
  3. Site officiel Gan, « Pourquoi Devenir Agent général Gan Assurances ? - Gan.fr », consulté le
  4. Site officiel Gan, « Devenir salarié - Gan.fr », consulté le

Textes rédigés par la rédaction à partir de ces sources ; aucune photo ni aucun texte du réseau n'est reproduit.

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